7月4日，乐陵市人民医院举办赴浙大附属邵逸夫医院进修学习报告会，由护理部刘军霞主任为代表对此次进修学习进行分享汇报，全院护士长、科室骨干等共计80余人参会。
根据医院总体安排，选派护理部主任刘军霞、肿瘤内科护士长郭华、老年病科护士长张凯、普外二科护士长贾秀秀一行四人赴浙江大学附属邵逸夫医院进行为期一个月的进修学习。汇报会上，刘军霞主任从邵医的建院背景、服务理念、独特的邵医模式、护士评判性思维能力、进修后的收获及感悟、回归工作岗位即可整改的工作等几大方面进行了详细地汇报。通过图文并茂的方式，向参会人员展示了邵医的核心价值观、每位员工彰显的尽职尽责、为着目标默默奉献的员工精神、团结协作的护理精神、前沿护理工作模式、秩序井然的病区环境、别具一格的文字交接班、细致入微的健康宣教、良好的护患沟通、人性化的管理、浓厚的英语氛围、详细的护理评估等医院文化、人文关怀、专业素养。同时与大家交流借鉴整改的工作，拟从护士长的工作模式、护士班次、交班模式、晨会学习方式、护理质控及操作考核、护士站布局、治疗车应用方式、抢救车布局及记录、健康宣教内容的制作、各类标识的应用、收费项目的核对方式、业务学习及会议传达的记录方式等方面进一步转化应用。
刘军霞主任讲道：学习先进医院科学的管理理念和模式是促进护理工作发展的重要途径，通过这次学习再次深刻认识到健全实用的制度、职责、流程对于规范工作的重要性，要学会将各项工作化繁为简、提高效率方法，要真正做到一切以病人为中心，为病人提供最好的服务。通过认真倾听两个小时的汇报，大家备受感染和鼓舞，纷纷表示要积极改变理念，找出差距，摆正心态，积极学习，勇于担当，提升护理队伍的整体素质。坚信在大家的同心协力下，护理团队将蓬勃发展。乐陵市人民医院自6月开始，持续分批派出员工赴浙大附属邵逸夫医院进修学习，把邵逸夫医院作为学习标杆，学习“邵医模式”管理理念和文化，促进医院发挥特色优势，致力于把乐陵市人民医院建成一所区域一流、行业标杆的百年医院。
