2022年1月28日下午，乐陵市人民医院召开题为“以更大作为开启高质量发展新征程”的2021年总结表彰暨2022年工作部署会议，总结医院发展取得的成绩和经验，对2021年度做出较大贡献的科室、集体及个人进行通报表扬，并安排部署2022年医院重点工作。医院全体领导班子、中层领导共百余人现场参会，全院职工通过线上直播的形式共同参与。会议由医院党委副书记、工会主席殷盈祥主持。
2021年，在乐陵市委市政府的坚强领导下，我院始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，稳步推进党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，统筹疫情防控及业务工作两手抓、两不误、两促进，党建引领标准化建设稳步推进，各项工作呈现良好发展势头。一是比较各项业务指标完成情况；二是发挥党委领导作用，推动医院建设发展；三是积极开展党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”；四是以十九届六中全会精神为引领，扎实推进党建业务融合发展，其中包含毫不松懈抓紧抓实抓细疫情常态化工作；落实安全生产责任制，筑牢安全生产防护网；扎实推进标准化建设各项工作；狠抓医疗质量，保障医疗安全；学科建设再获佳绩、多项新技术顺利开展；对外合作取得新进展；加大文化建设力度；“智慧医院”建设初显成效；“网约护理”不断将优质护理服务下沉；宣传阵地不断加强；汇总2021年度取得的荣誉等11项内容。
2022年，我院将深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕市委市政府决策部署，在新的领导班子带领下，从贯穿工作全过程的“九个度”精准发力，全面提升医院综合竞争力，努力实现医院的新跨越、新发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一是党建工作要有高度：充分发挥党组织战斗堡垒作用，统一全院职工思想，凝聚成助推医院发展强大合力；二是标准化建设要有深度：加强医院标准化建设是2022年医院发展的主旋律，向标准化建设要管理、要效率、要效益、要满意度、要能力建设、要学科发展、要医院提档升级、要绩效成绩；三是满意服务要有温度：改善医疗服务43条措施狠抓落实，抓出成效，真正让群众在看病就医过程中体会到方便、快捷、温暖；四是医保和财务工作安排要突破难度：加大DIP付费的培训和学习，学懂弄通标准和要求，准确推进DIP付费各项工作；五是疫情防控工作要有亮度：毫不松懈抓严抓实疫情防控各项工作，严格预检分诊、流调、病陪人管理；六是护理服务要有热度：按照三级医院标准建设一支新型护理队伍；七是信息化建设要有新高度：电子病历向5级发展；八是节能降耗、扩能增效要有新进度：充分挖掘“智能楼宇工程”优势，全面节水、节电；九是医院文化品牌要有创新度：围绕医院制度文化和精神文化建设，大力推进价值观念整合、经营理念创新、管理流程科学和团队精神构建的系统工程，发展创新文化生产力，增强团队凝聚力，丰富职工文化体育生活，提升医院软实力。
王静院长为医院标准化建设工作专班代表颁奖
医疗质量管理先进科室上台领奖
从左至右：CT、手麻科、神经外科、普外科（普外一、普外二、胸外科）、
呼吸内科、心血管内科、神经内科
疫情防控先进集体上台领奖
从左至右：护理部、医务科、120、急诊科、检验科、感染性疾病科、发热门诊
从左至右：保健科、门诊部、院感科
学科建设先进科室上台领奖
从左至右：骨科、重症医学科、肿瘤科
王静院长为志愿服务先进集体代表颁奖
疫情防控援外先进个人上台领奖
从左至右：苏钊、代庆军、郭振、李强
最后，就做好2022年的工作，王院长强调要认清发展形势，紧跟大势所趋；要提升医疗护理实现新突破；要提升人才队伍建设汇聚新动能；要提升学科建设迈上新台阶；要提升医保管理开创新局面；要提升运营管理取得新成果；要提升品牌建设推向新高度。以坚定的步履、饱满的精神、务实的作风，推进医院高质量发展。